La nouvelle organisation du temps de travail des urgentistes entre en vigueur

Stress Travail et Santé

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Les médecins urgentistes, qui avaient menacé de perturber les fêtes de fin d’année en 2014, avaient suspendu leur mouvement après avoir obtenu du gouvernement une réforme de leur temps de travail. Sept mois plus tard, cette nouvelle organisation est effective, après la publication, lundi 20 juillet, d’une circulaire du ministère de la santé…

… les urgentistes travaillent désormais quarante-huit heures au maximum par semaine, dont trente-neuf heures de travail clinique et neuf heures réservées au travail non clinique. Selon cette circulaire d’application, les directeurs d’établissements peuvent appliquer les mesures promises le 22 décembre 2014 par la ministre de la santé, qui avaient convaincu les urgentistes de lever leur mouvement de grève « illimitée » au bout de vingt-quatre heures.
Le texte précise que :

  • Le « travail clinique posté » (prise en charge des patients aux urgences, sur un poste qui fait l’objet d’une relève par un collègue) est limité à trente-neuf heures hebdomadaires.
  • Les heures dépassées feront l’objet d’une rémunération additionnelle.
  • Dans le « travail posté », le temps passé à attendre entre deux urgences et pendant lequel le praticien doit rester disponible, est comptabilisé ; ce qui n’était pas le cas auparavant.
  • Les praticiens obtiennent la reconnaissance de la part de travail consacré à leurs tâches non cliniques : travaux de coordination, d’organisation, de recherche ou encore de formation. Ils auront un forfait de temps imparti à ces activités de neuf heures par semaine.


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