Tomber malade à cause de son travail est une réalité qui concerne chaque année des dizaines de milliers de Français mais ils sont nombreux à être ignorés par les entreprises.
L’équipe de « Cash Investigation » a fait le calcul : en 10 ans, plus d’un million de personnes ont demandé une reconnaissance de maladie professionnelle et près de 450.000 d’entre eux se sont vu opposer un refus.
François Cardona a enquêté sur ce système qui exclut quatre malades sur dix d’une prise en charge et d’indemnités de la part des employeurs. Il a mis la main sur des documents confidentiels qui montrent les stratégies du patronat pour limiter le nombre de reconnaissances.
Au 21e siècle, comment le travail peut-il encore nous rendre malade ?
Comment faire reconnaître une maladie professionnelle ? Quelles sont les stratégies des entreprises pour limiter le nombre de reconnaissances ? Et quelles sont les professions les plus exposées à un risque physique, chimique, psychique ou biologique ?
Cancer, affection respiratoire, burn-out… Tomber malade à cause de son boulot est une réalité qui concerne chaque année des dizaines de milliers de Français, mais ils sont nombreux à être ignorés par les entreprises.
BTP : attention danger !
L’une de ces maladies professionnelles est causée par une substance qui menace la santé de près d’un million de salariés mais aussi tous ceux qui font souvent du bricolage. Quand nous scions ou perçons de la pierre ou du béton, nous respirons une poussière toxique, la silice. Tous les travaux exposant à la silice sont classés cancérogènes depuis 2020. Les plus exposés à ce danger invisible sont les ouvriers du BTP.
« Cash Investigation » révèle que l’un des géants du béton en France aurait, pendant des années, occulté les dangers de la poussière de silice. Dans les centrales, les salariés les plus exposés ont été insuffisamment protégés. Tombés malades, certains accusent le groupe de les avoir abandonnés.
Pression sur les travailleurs handicapés
Près de 3 millions de Français bénéficient d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Parmi eux, 120 000 souffrent d’handicaps physiques ou psychiques lourds, et travaillent en ESAT (Établissements et service d’aide par le travail). Jusqu’à très récemment, faire grève ou se syndiquer étaient interdits dans ces structures.
François Cardona a découvert que certains de ces ESAT seraient devenus des sous-traitants très bon marché de grandes entreprises. Souffrances au travail, maltraitances, troubles musculo-squelettiques, telles seraient les conséquences de la pression exercée par l’encadrement sur ces personnes en situation de handicap.
Une enquête de François Cardona.
> LE GRAND DÉBAT
Après ce numéro inédit de « Cash », le magazine propose un grand débat. Des invités de tous horizons répondent aux questions d’Élise Lucet :
- Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT ;
- François Desriaux, rédacteur en chef du magazine « Santé & Travail », vice-président de l’Andeva (Association nationale de défense des victimes de l’amiante) ;
- Marie Pezé, psychologue, fondatrice du réseau Souffrance et Travail ;
- Charlotte Parmentier-Lecocq, députée Renaissance du Nord, présidente de la Commission des affaires sociales ;
- Marlène Dechamp Cervantes, fille d’une victime d’une maladie professionnelle.
S’INFORMER – SE FORMER
Textes de lois et références
- Code du travail : articles L4121-1 et L4121-5 Obligations de sécurité de l’employeur
- Code du travail : articles L4131-1 à L4131-4 Droits d’alerte et de retrait du salarié
- Code du travail : articles R4121-1 à R4121-4 Document unique d’évaluation des risques professionnels
- Code du travail : articles L4731-1 à L4731-6 Arrêt temporaire de travaux
- Code de la sécurité sociale : articles L452-1 à L452-5 Faute inexcusable ou intentionnelle de l’employeur
Autres informations pratiques pour faire face aux souffrances au travail
Informations médicales, juridiques, administratives complètes dans nos GUIDES SOUFFRANCE & TRAVAIL
- Guide Pratique pour les Travailleurs
- Guide pour les médecins généralistes
- Guide pour les médecins du travail
- Guide pour les Acteurs de l’Entreprise
- Guide de la Fonction Publique
- Guide des violences sexistes et sexuelles au travail
Modèles de lettres à télécharger, imprimer, recopier via le site Souffrance & Travail
Pour le médecin du travail
Pour le travailleur
- Demande de Dossier Médical de Médecine du Travail
- Demande à l’employeur d’effectuer une déclaration d’accident du travail
- Lettre de recours amiable contre un refus de prise en charge en accident du travail
- Formation professionnelle et indemnité journalière – Article L323-3-1 du Code de la sécurité sociale : version en vigueur depuis le 31 mars 2022
Pour les professionnels de santé
- Certificats Médicaux
- Accident du travail / Maladies professionnelles – Risques psychosociaux : comment établir les certificats médicaux ?
À télécharger gratuitement sur notre site, des Pdf et Ppt réalisés par des spécialistes, dans la rubrique Outils de formation :
- Le Harcèlement moral, du délit au mode de management, de Jean-Louis Osvath, Marie Pezé et Michaël Prieux
- Le Harcèlement, de Marie-Pierre Guiho-Bailly, Psychiatre
- Les Acteurs de la Prise en Charge, de Nicolas Sandret, Médecin Inspecteur du Travail
- L’Inspection du Travail, de Jean-Louis Osvath, Inspecteur du Travail
- L’Obligation de Sécurité de Rachel SAADA, avocate spécialiste en droit travail et de la protection sociale – Cabinet L’Atelier des droits
![[VIDEO Public Sénat] Aides à domicile : un secteur en souffrance ?](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/01/ecouter-regarder-voir-400x250.jpg)
![[Podcast] Personnalités toxiques : comment les repérer et protéger les collaborateurs](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/12/management-toxique-totalitaire-400x250.jpg)