[ÉCOUTER] Les audio-blogs d’Arte : « Zéro Virgule, le podcast pour penser le travail »

28 podcasts sur le monde du travail, pour penser le travail avec lucidité et clairvoyance : psychiatres, sociologues, psychologues du travail, chercheurs, etc, parlent du travail en dysfonctionnement en ce premier quart de 21e siècle.

#28 Anthony Galluzzo : Le mythe de l’entrepreneur

#29 Juan Sebastian Carbonell : Le futur du travail

# 27 Valerian Benazeth : L’emploi, porte d’entrée et de sortie de la délinquance

#26 Violaine Des Courières : Management totalitaire et culte de la performance

#25 Haude Rivoal : La domination masculine au travail

#24 Caroline Diard : Le panoptique à l’ère du télétravail

#23 Thibaud Brière : La face cachée des organisations

#22 Scarlett Salman : La fonction palliative du coaching

#21 Nicolas Jounin : Travail réel, le grand oublié des réorganisations de La Poste

#20 Corinne Le Bars : Réussir son burn-out

#19 Marion Guenot : Politique du chiffre et perte de sens

#18 Corinne Gaudart : Être en retard dès que l’on commence son travail

#17 Marie-Anne Dujarier : Le sens du travail

#16 Anne Marchand : Mourir de son travail aujourd’hui

#15 Danièle Linhart : L’insupportable réforme des retraites

#14 Rémy Giemza : Échecs et violences des réformes du chômage

#13 Thomas Simon : Le tabou de l’ennui au travail

# 12 Thierry Jobard : Contre le développement personnel

#11 Thomas Coutrot : Redonner du sens au travail

#10 Suzy Canivenc : Modes et innovations managériales

#9 Sophie Le Garrec : Le leurre du bonheur au travail

#8 Emilie Veyrat : La quête de sens au travail touche toutes les générations

#7 Camille Dupuy – François Sarfati : Gouverner par l’emploi

#6 Arthur Brault-Moreau : Manuel de l’anti-management

#5 Hadrien Clouet : Emplois non pourvus et manipulation politique

#4 Marc Verret : Lutter contre les horaires à rallonge

#3 Daphnée Breton : Remettre le travail à sa place

#2 Agnès Vandevelde-Rougale : Langage managérial, jeux de pouvoir et d’exclusion

#1 Marion Flécher : Start-up, l’illusion de l’innovation managériale