[Podcast] Personnalités toxiques : comment les repérer et protéger les collaborateurs

Toxique ! Voilà un mot que l’on entend, malheureusement, de plus en plus souvent dans le monde du travail. “Personnalités toxiques”, “management toxique”, “ambiance de travail toxique”.

Lorsqu’on entend ces termes, on visualise tous à peu près de quoi l’on parle, mais précisément… À quelles réalités ce mot fait-il référence ? Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? Et bien, c’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de ce nouvel épisode du podcast Mieux !

Aujourd’hui, nous discutons avec Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, et coordinatrice du réseau Souffrance et travail : « Si le toxique agresse une personne pour X raisons, les autres vont en faire autant, « tu viens de le faire, pourquoi pas moi ? » »

Nous échangeons avec Karine Clolus-Dupont, avocate en droit social qui travaille pour le cabinet Lexington : « Le management toxique, c’est une constatation.  Les cours commencent, au cas par cas, à sanctionner des managements déplacés, des managements agressifs ou du management inadapté. »

Et puis nous discutons avec Sophie, qui a été confrontée à une situation de management toxique et qui nous apporte son témoignage : « Le médecin du travail m’a dit « voilà, vous vous arrêtez. Si vous n’avez pas besoin de retourner dans l’entreprise, vous n’y retournez pas, et vous allez directement voir votre médecin pour qu’il vous arrête ». Parce que j’étais en larmes, je n’en pouvais plus. »

Avec nos trois invitées, nous souhaitons comprendre quels mécanismes sont à l’œuvre lorsque la toxicité s’invite dans l’entreprise, et quelles sont les solutions qui existent, aussi bien d’un point de vue individuel que collectif.

Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail.

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