« Les Risques Psycho-Sociaux » : Groupe Santé Mentale de Bourgogne »
Les RPS recouvrent des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises.
On les appelle « psychosociaux » car ils sont à l’interface de l’individu : le « psycho », et de sa situation de travail : le contact avec les autres (encadrement, collègues, clients…), c’est-à-dire le « social ».
Plan du diaporama PPT
- Définitions RPS, différentes formes, stress
- Coût humain, économique et social
- Prévalence
- Cadre réglementaire
- Comment agir ? Les différents niveaux de prévention
- Indicateurs et facteurs de risques
- Rôle du médecin du travail
- Recommandations
![[PDF] Le droit en matière de risques psychosociaux : « Agir face aux organisations du travail gestionnaires » – Par Jean-Louis Osvath, ancien inspecteur du travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2026/10/rps-organisation-travail-gestionnaires-400x250.jpg)
![[Podcast] Antoine Duarte : Résister face aux contraintes du travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/01/ecouter-regarder-voir-400x250.jpg)
![[VOIR ou REVOIR] Le harcèlement moral et le pervers narcissique : qu’en est-il ?](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2026/01/preventica-20-minutes-de-S-et-T-400x250.jpg)