Que sait-on du travail ? Un projet de médiation scientifique

Stress Travail et Santé

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Quelles sont les réalités du travail dans leur diversité ? Qui sont les personnes concernées par la pénibilité ? Quels sont les mécanismes qui expliquent les difficultés rencontrées? En quoi les modalités d’organisation et de management du travail sont-elles déterminantes ? Quelles sont les mesures et actions qui permettraient d’améliorer les situations?

A l’occasion du projet de réforme des retraites de 2023, la question du travail est devenue centrale dans le débat public. Même s’il a le plus souvent été négligé auparavant par les médias et les autorités (y compris lors de la préparation de cette réforme des retraites), le travail en France a fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales, qui permettent de documenter de façon précise ce que nous savons en matière de qualité de vie au travail, de conditions de travail, de pénibilité, d’organisation du travail, de management, de démocratie au travail, de normes de genre, de discriminations, des frontières entre travail et hors travail, de formation professionnelle, des évolutions de carrières, de la transition vers la retraite et le cumul emploi-retraite, des différences de situation des travailleuses et travailleurs, jeunes ou âgées, qualifiés ou non qualifiés, dans différents secteurs de l’économie ou selon différents statuts.

Cette série de textes ne prétend pas couvrir tous les aspects de la question du travail mais rendre disponible dans un format accessible les résultats de plusieurs travaux de sciences sociales (économie, gestion, sociologie, science politique…) concernant la situation du travail en France.

Conditions de travail : état des lieux et perspectives

Santé au travail et sens du travail 

Management et organisation du travail en France

Consulter l’intégralité des articles sur le site de Sciences-Po : « Les effets de la digitalisation sur le travail« , « Au cœur des métiers essentiels », « Les défis des inégalités et des discriminations » 

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