Les populations les plus touchées par ces risques psychosociaux sont les moins de 29 ans, les femmes et les managers.
SANTÉ MENTALE – Le travail ce n’est pas la santé mentale. Cette dernière reste très dégradée pour les salariés français : 44 % d’entre eux sont en situation de détresse psychologique, selon un baromètre* réalisé par OpinionWay et rendu public ce jeudi 9 mars.
La proportion de salariés qui présentent de la détresse psychologique – notion qui chevauche à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement -, est ainsi en hausse de 3 points par rapport à juin 2022, d’après cette enquête pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé en prévention des risques psychosociaux.
Parmi les salariés interrogés pour cette onzième édition du baromètre depuis mars 2020, 14 % présentent un taux de détresse psychologique élevé, poursuit l’étude, qui fait état de « 36 mois de détresse élevée ». Et ils sont près de la moitié (40 %) à se sentir épuisés au travail.
Les trois quarts des sondés (74 %) déclarent que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail. Cependant, huit salariés sur dix disent aimer tout de même leur travail, parce qu’ils y apprennent de nouvelles choses, entre autres. Ils sont aussi neuf salariés sur dix à estimer qu’avoir un travail est bon pour la santé mentale.
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Les populations les plus touchées par les risques psychosociaux sont les moins de 29 ans (55 % de détresse psychologique), les femmes (49 %) ou les managers (44 %). Et si le taux de burn-out diminue à 28 % (-6), il reste à des niveaux deux fois plus élevés qu’avant 2020, ajoute l’étude.
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