Santé au travail : un salarié français sur deux est en état de détresse psychologique

Mise à jour le 13 mars 2023 | Stress Travail et Santé

Les populations les plus touchées par ces risques psychosociaux sont les moins de 29 ans, les femmes et les managers.

SANTÉ MENTALE – Le travail ce n’est pas la santé mentale. Cette dernière reste très dégradée pour les salariés français : 44 % d’entre eux sont en situation de détresse psychologique, selon un baromètre* réalisé par OpinionWay et rendu public ce jeudi 9 mars.

La proportion de salariés qui présentent de la détresse psychologique – notion qui chevauche à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement -, est ainsi en hausse de 3 points par rapport à juin 2022, d’après cette enquête pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé en prévention des risques psychosociaux.

Parmi les salariés interrogés pour cette onzième édition du baromètre depuis mars 2020, 14 % présentent un taux de détresse  psychologique élevé, poursuit l’étude, qui fait état de « 36 mois de détresse élevée ». Et ils sont près de la moitié (40 %) à se sentir épuisés au travail.

Les trois quarts des sondés (74 %) déclarent que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail. Cependant, huit salariés sur dix disent aimer tout de même leur travail, parce qu’ils y apprennent de nouvelles choses, entre autres. Ils sont aussi neuf salariés sur dix à estimer qu’avoir un travail est bon pour la santé mentale.

Santé au travail : la retraite au centre des angoisses

Les populations les plus touchées par les risques psychosociaux sont les moins de 29 ans (55 % de détresse psychologique), les femmes (49 %) ou les managers (44 %). Et si le taux de burn-out diminue à 28 % (-6), il reste à des niveaux deux fois plus élevés qu’avant 2020, ajoute l’étude.

Lire la suite sur le site www.huffingtonpost.fr


Informations médicales, juridiques, administratives complètes dans nos GUIDES SOUFFRANCE & TRAVAIL


Le saviez-vous ? Vous pouvez soutenir l’association Souffrance & Travail fondée par Marie Pezé !

Don, soutien à l'association Souffrance et Travail

L’équipe Souffrance et Travail est entièrement bénévole: les membres de l’association qui a créé le site, les contributeurs, la rédac chef, et le webmaster. Tous les frais sont à notre charge, même l’hébergement du site, qui est désormais conséquent car nous recevons plus de 30 000 visiteurs par mois.

DCTH, Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain, est une association Loi 1901 d’intérêt général. Vous pouvez donc soutenir notre action en envoyant un don, déductible à 66 % de vos impôts (article 200 CGI). Un reçu fiscal vous sera délivré.

Retrouvez chaque mois les spécialistes du réseau Souffrance & Travail aux Cafés Citoyens Santé Travail

Les Cafés Santé & Travail proposent des rencontres mensuelles sur la santé et la souffrance au travail avec des spécialistes reconnus du harcèlement moral, du harcèlement sexuel au travail, du burn-out, des brimades, placardisations et autres violences et comportements pathogènes au travail. Informations programme et inscriptions sur le site des Cafés Théma.

A lire dans le magazine

Réseaux Sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.

Aidez-nous

Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.