Un nouveau centre de ressources face à la souffrance au travail en Isère (et bientôt en Haute-Savoie)

Une équipe de 10 professionnels de différentes disciplines combinant suivi individuel et ateliers collectifs et proposant un parcours de rétablissement structuré.

Le cabinet « Transition », fondé par Nadège GUIDOU, docteure en psychologie du travail et des organisations, diplômée de l’université Lumière Lyon 2, membre du réseau Souffrance et Travail, vient de créer (octobre 2026) un nouveau centre de ressources interdisciplinaire sur la souffrance au travail en Isère. Un deuxième centre sera bientôt créé en Haute-Savoie.

Organisation du centre de ressources face à la souffrance au travail :

• Le centre s’adresse aux personnes en situation de souffrance au travail et à leurs proches, aux professionnels qui les accompagnent ou encore aux employeurs et managers.
• Il organise des ateliers collectifs portant sur l’ensemble des dimensions touchées par la souffrance au travail
• Il propose 3 modalités d’accompagnements distinctes :
  • 1 – Suivi individuel : séances individuelles planifiées avec un des 4 psychologues du travail du centre.
  • 2 – Ateliers collectifs : inscription à la demande aux ateliers.
  • 3 – Parcours de rétablissement : accompagnement structuré, combinant suivi individuel avec un psychologue du travail référent et ateliers collectifs, comprenant un bilan d’entrée, une évaluation continue du rétablissement ainsi qu’une articulation avec médecin traitant, médecin du travail, employeur, …

Le centre de ressources face à la souffrance au travail, créé par le cabinet Transition, est membre du réseau Souffrance et Travail.

Télécharger la plaquette de présentation

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