L’Université de Poitiers et la MGEN Action sanitaire et sociale ont signé, le 10 juillet, une convention qui s’inscrit dans le cadre de l’accord national visant à renforcer la prévention des risques psychosociaux et à promouvoir la qualité de vie au travail des personnels de l’Université.
Elle a pour objet la mise en œuvre d’un Réseau de prévention, d’aide et de suivi au profit des personnels de l’Université de Poitiers, dans le but de favoriser la santé au travail et le maintien dans l’emploi des personnels soumis à des risques professionnels particuliers ou atteints par des affections entraînant une difficulté dans leur exercice professionnel.
Via le site de l’Université de Poitiers
« Demain mon job » : table ronde avec Marie Pezé mardi 17 novembre 2026 à 10h à la Maison de la radio studio 105
Le thème de l'intervention à 10h : Santé mentale des jeunes : qu’est-ce qui fonctionne en...




![[PDF] Le droit en matière de risques psychosociaux : « Agir face aux organisations du travail gestionnaires » – Par Jean-Louis Osvath, ancien inspecteur du travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2026/10/rps-organisation-travail-gestionnaires-400x250.jpg)
![[Podcast] Antoine Duarte : Résister face aux contraintes du travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/01/ecouter-regarder-voir-400x250.jpg)
