Marie Pezé, Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, fondatrice du réseau de consultations spécialisées Souffrance & Travail, sera présente au salon Préventica pour trois conférences sur le burnout, l’hyperconnectivité et le harcèlement moral au travail.
Mardi 23 mai de 14h15 à 15h, Prévenir et soigner le BURN-OUT, salle B
Syndrome de désadaptation à des organisations du travail devenues redoutablement pathogènes, d’une accélération frénétique de nos fonctionnements neurophysiologiques, le burn-out est de surcroît dans une phase de récupération médiatico-sociale qui écrase la possibilité de faire un diagnostic nuancé. Celui qui s’en sort dans les organisations actuelles du travail n’est pas, comme autrefois, le plus fort, le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des tâches à accomplir est présente partout, dans tous les secteurs professionnels et ses effets sur la santé sont connus : épuisement physique et psychique, troubles du sommeil, de l’éveil, de l’attention, de la concentration, de la mémoire. Troubles cardio-vasculaires, mort subite au travail, accidents, conduite addictive, suicides… Des outils existent mais ne se diffusent pas facilement, prisonnier du tenir à tout prix tant la peur de perdre son travail est omniprésente.
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Mercredi 24 mai de 10h45 à 11h30, L’HYPERCONNECTIVITÉ et son impact sur la santé individuelle et collective, salle B
Les nouvelles façons d’organiser le travail, apparues dans les années 80, ont profondément modifié le rapport de chacun d’entre nous à son travail. Aux principes du management scientifique, avec ses méthodes de surveillance, de contrôle et d’encadrement, se sont substitués de nombreux dispositifs qui, des chaînes de montage aux hôpitaux publics, par divers mécanismes et surtout les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), disciplinarisent les corps et les psychismes engagés dans le travail. Cette conférence reviendra sur les 4 dégâts essentiels :
une porosité complète entre vie privée vie professionnelle, une évaluation permanente et individualisée des performances,
l’envahissement et donc les pathologies de surcharge, un travail en mode dégradé.
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Jeudi 25 mai – 09h45-10h30, Le HARCÈLEMENT MORAL : du délit au mode de management, salle B
La définition légale du harcèlement moral peut être bien loin de la définition courante, populaire qui circule chez les salariés. La recherche d’un bourreau, d’un pervers narcissique et en face d’un salarié fragile qui doit fournir des preuves contribue à des prises en charge trop tardives. Cette conférence visera donc à rappeler la définition légale, les différentes formes de HM, et les acteurs de prévention vers lesquels il faut se tourner le plus tôt possible.
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Inscription visiteur gratuite sur le site Préventica
Et venez rencontrer Marie Pezé, des avocats, juristes, psychologues sur le stand A 29
Informations pratiques
Adresse : Paris Porte de Versailles – 1 place de la Porte de Versailles 75015 PARIS
Dates et heures d’ouverture du salon : mardi 23 et mercredi 24 mai : 9h-18h / jeudi 25 mai