Cinq entreprises ont été sanctionnées pour non-respect de l’égalité salariale entre les sexes depuis le 1er janvier, ce qui porte à dix leur nombre depuis la parution, en décembre 2012, du décret renforçant les obligations des entreprises en la matière, selon les chiffres publiés par le ministère des droits des femmes, vendredi 28 mars. Au total, 700 entreprises ont été mises en demeure de négocier un accord sur l’égalité salariale avec les syndicats, ou, à défaut, d’engager un plan d’action pour résorber les inégalités.
Via Le Monde
![[LIVRE] Ce que le travail fait aux femmes. Au cœur de l’épidémie de cancer du sein*](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2025/09/lire-400x250.jpg)
[LIVRE] Ce que le travail fait aux femmes. Au cœur de l’épidémie de cancer du sein*
L'épidémie de cancer du sein n'est pas seulement une question médicale : c'est aussi une question...
![[Sénat – Mission d’information] Les femmes face au risque d’épuisement professionnel](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/08/femme-travail-grossesse-400x250.jpg)
