[LIVRE] La négociation raisonnée au service des collectivités territoriales

La négociation raisonnée : un antidote à la souffrance au travail ? Quand on sait que les conflits non résolus et les blocages institutionnels génèrent stress, épuisement et démotivation chez les agents publics, cette approche ouvre de vraies perspectives.

Le constat des auteurs sur les collectivités territoriales est sans appel, et ils ne sont pas les seuls à le faire :

• Projets bloqués par des résistances institutionnelles
• Dialogue social de plus en plus complexifié
• Tensions croissantes entre acteurs territoriaux
• Ressources contraintes et attentes citoyennes en hausse

Vincent REILLE et Yannick BIYONG publient La négociation raisonnée au service des collectivités territoriales, premier guide opérationnel exclusivement dédié à au secteur public local :

• 473 pages d’outils concrets immédiatement utilisables
• Cas réels issus de collectivités françaises : négociation temps de travail, accords GPEEC, QVT mutualisée…
• Méthode éprouvée : 120 000 négociateurs formés, 9/10 de satisfaction
• Approche complète : négociation interne RH, dialogue social, relations inter-collectivités

Ce qui interpelle particulièrement : les exemples concrets sur la modernisation du temps de travail (Métropole de L.), les accords GPEEC anticipant les transitions, ou encore la QVT mutualisée pour les petites collectivités rurales.

À qui est dédié cet ouvrage ?

• Élus locaux et décideurs en quête d’efficacité et d’innovation dans l’action publique.
• DGS, directeurs, managers territoriaux soucieux de professionnaliser leurs démarches de négociation, de fédérer leurs équipes et de conduire le changement.
• Responsables RH, finances, marchés publics, relations institutionnelles confrontés à la complexité croissante des relations internes et externes.

Commandes et infos : contact@cenego.com

Informations complémentaires : https://cenego.com