Le médecin du travail, par son rôle de clinicien préventeur au sein de l’entreprise, devrait être en mesure de dépister les formes d’organisation du travail génératrices d’isolement et diagnostiquer en amont les symptômes laissant craindre l’émergence d’une décompensation psychologique chez un ou plusieurs salariés.
Il doit alors alerter les préventeurs de l’entreprise, employeur, CSE, afin qu’une prise en charge collective de la question puisse être menée dans l’entreprise.
Grattons encore un peu derrière cette entreprise de démolition subjective, alors nous trouverons...
"Être psychologue aux USA", c'est une série d'interviews inédites de Douglas BERNSTEIN, professeur...
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Est-ce qu’au 21e siècle, les étudiants en psychologie apprennent de la même façon que ceux du 20e...
![[Livre] Psychopathology of Work: Clinical Observations, de Christophe Dejours](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2016/08/Psychopathology-of-Work2.jpg)
This book examines the processes at issue in the onset of psychiatric disorders linked to stress...
La société moderne tout entière est habitée par une anxiété spécifique, d'autant plus tyrannique...
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