Le médecin du travail définit les actions collectives et individuelles de santé au travail à entreprendre au niveau de l’entreprise pour réduire les risques professionnels et prévenir d’éventuels effets néfastes sur la santé des travailleurs. Il prévoit des indicateurs permettant de suivre la mise en oeuvre du plan et d’en évaluer les résultats.
Voir aussi Les Indicateurs Objectifs de la Souffrance au Travail
![[BELGIQUE] – Près d’un employé sur 10 est cyberharcelé sur son lieu de travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2019/08/Le-Soir.jpg)
Selon l’étude menée par l’université de Louvain et Idewe, le service externe pour la prévention et...
![[SUISSE] – Un tiers des apprentis harcelés sexuellement au travail](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2016/06/LeTemps.jpg)
Selon une enquête du syndicat Unia, les apprentis sont nombreux à se retrouver confrontés à des...
![[MARSEILLE] "Les violences collectives au travail", Café Citoyen Santé Travail avec Marie Pezé et Vincent de Gaulejac](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2018/07/Cafes-Sante-Travail.png)
Café Citoyen Santé Travail avec Marie PEZÉ et Vincent de GAULEJAC. On connait depuis longtemps les...
« Débordé ». L’adjectif traduit littéralement notre situation actuelle, selon la philosophe C....
Au fil des années, la souffrance au travail a pris plusieurs noms. Les concepts de bore-out et de...
Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.
Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.