Comment adapter les démarches de prévention pour mieux prendre en compte les spécificités du travail indépendant ?...
Dossiers Spéciaux
[ÉTUDE] Le bras long du travail : conditions de travail et comportements électoraux
Documents de travail de l’IRES - N° 01.2024, février 2024, "Le bras long du travail : Conditions de travail et...
CAPITAL : les critères du Rapport Gollac pour construire le Document Unique (DU) et/ou la fiche d'entreprise pour prévenir les RPS
L’utilisation des critères du rapport Gollac est intéressante, non pas pour faire un diagnostic, mais pour mettre en...
[VIDEO et PODCAST] Souffrance au travail : quand le « Wall Street management » tue
Les méthodes de management ont-elles réellement changé chez Orange-France-Télécom ? Quinze ans après la vague de...
[THÈSE] Les pratiques RH et la gestion des risques psychosociaux en période de crises sanitaires dans les organisations hospitalières : Cas de la pandémie de Covid-19 à la Fédération des hôpitaux Luxembourgeois
Une thèse de doctorat de Marie Emmanuelle Aurélien sous la direction de Adda Benslimane soutenue le 17 octobre 2024 -...
À l’occasion de la Journée des travailleurs, un appel urgent contre les risques psychosociaux
Aujourd’hui, chacun connaît au moins une personne de son entourage confrontée aux risques psychosociaux liés au...
[PODCAST] À écouter pour comprendre et prévenir la souffrance au travail : un entretien avec Marie Pezé
Le burn-out, l'épuisement professionnel et le stress au travail sont des réalités de plus en plus courantes. Mais...
Les progrès jurisprudentiels de la lutte contre le harcèlement sexuel « d’ambiance »
Le harcèlement sexuel est défini, dans le code pénal (art. 222-33), le code du travail (art. L 1153-1) et le code...
Pratiques managériales dans les entreprises et politiques sociales en France : les enseignements d’une comparaison internationale (Allemagne, Irlande, Italie, Suède) et de la recherche
Une étude de Fabienne Bartoli, Thierry Dieuleveux, Mikael Hautchamp et Frédéric Laloue (Inspection générale des...
L’épuisement au travail : une maladie systémique, pas seulement individuelle
Le burn-out, souvent ignoré ou minimisé, est une maladie professionnelle qui affecte profondément les individus et les...
Mener une enquête sur le harcèlement moral dans un laboratoire de recherche : un exemple lyonnais
Cet article retrace le déroulement d’une enquête sur le harcèlement moral dans un laboratoire de recherche lyonnais....
[ÉCOUTER] Thomas Périlleux : Les pathologies des travailleurs, la pathologie du travail
Est-ce normal de s'adapter à des systèmes de travail qui semblent tourner fous ? N'est-ce pas la norme qui devient...
ACCIDENT DU TRAVAIL : fonctionnaires et agents publics titulaires des fonctions publiques d’État et territoriale, connaissez-vous le CITIS ?
CITIS = CONGÉ POUR INVALIDITÉ TEMPORAIRE IMPUTABLE AU SERVICE Le fonctionnaire et les différentes modalités de ses...
A.P.E.S.A., Aide Psychologique pour les Entrepreneurs en Souffrance Aiguë, partenaire du réseau Souffrance & Travail
A.P.E.S.A., Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aiguë, est un dispositif de prévention du suicide pour...
Management totalitaire – « La logique de rentabilité financière a tué l’engagement en entreprise »
Après 5 ans d’enquête, la journaliste Violaine des Courières publie « Le Management totalitaire », un ouvrage consacré...