« La rhétorique sur le savoir-être permet d’escamoter la puissance des contraintes dans les organisations »
Entre l’exacerbation subjective des savoir-être et la sélection pseudo-objective sur les savoir-faire, le retour au réalisme s’impose, estime dans sa chronique « gouvernance » le professeur à l’EM Lyon Pierre-Yves Gomez. Chronique. La formation au management et les techniques de recrutement s’enthousiasment pour les soft skills. Ce terme vague et assez fourre-tout désigne les capacités personnelles constitutives […]