Dossiers Spéciaux

Salariée victime de violences sexuelles au travail : vous voulez (ou devez) rompre votre contrat de travail, comment faire ?

8 décembre 2017 Aucun commentaire par

La question de la rupture du contrat de travail peut se poser pour une salariée ayant dénoncé des violences sexuelles auprès de son employeur, notamment si celui-ci n’a pas réagi de manière appropriée, s’il a pris le parti de l’agresseur voire s’il est lui même l’agresseur, s’il exerce des représailles professionnelles ou si la situation […]

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Cafés Citoyens Santé Travail : le programme du 1er semestre 2018

7 décembre 2017 Aucun commentaire par

Les Cafés Citoyens Santé et Travail continuent en 2018. Vous avez été nombreuses et nombreux à venir assister aux premières conférences-débats donnés par les membres du réseau Souffrance & Travail depuis septembre 2017. En 2018, ces rencontres continuent autour de sujets tout aussi percutants et proches des préoccupations des citoyennes et citoyens qui connaissent à […]

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[DOCUMENT] Lettre de recours amiable contre un refus de prise en charge en accident du travail

6 décembre 2017 Aucun commentaire par

Objet : Contestation de la décision de la CPAM n° … Madame, Monsieur, La caisse primaire d’assurance maladie en date du ../../2017 (référence de la décision en objet de ce courrier) a refusé la prise en charge de mon arrêt de travail du ../../2017 au titre des accidents du travail (pièce jointe N°…) alors que […]

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Un quart des salariés français sont dans un « état d’hyperstress »

5 décembre 2017 Aucun commentaire par

Les conditions de travail sont la première cause de stress et d’anxiété. Le travail, c’est loin d’être la santé. D’après une étude du cabinet Stimulus, spécialisé en bien-être et santé au travail, près de 24% des salariés français sont dans un « état d’hyperstress », rapportait France Info lundi 27 novembre. Au total, 32.137 salariés de 39 […]

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Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles

29 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles Ces kits de formation se composent d’un court-métrage et d’un livret d’accompagnement élaboré par la MIPROF (Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains) avec le concours d’un collège […]

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Coke, weed, Lexomil. Prendre des substances pour tenir au travail

25 novembre 2017 Aucun commentaire par

On vous a demandé à quoi vous vous « dopiez » pour faire face à vos conditions de travail, et pourquoi. « J’étais focusé, plus créatif […] Dans le contexte du travail, j’ai souvent tendance à être réservé. Là, j’avais le courage de partager mes opinions », témoignait un programmateur informatique dans La Presse, lundi. Tous les matins, ce […]

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Quelles alternatives au Lean Management ?

22 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les propositions de l’Ugict-CGT pour un clean management Après le contrôle des corps, incarné par Charlot dans « Les Temps modernes » durant la phase de la révolution industrielle, l’idéologie libérale des années 1980 vise au contrôle des esprits pour accompagner la mutation du capitalisme vers la financiarisation de l’économie. Les lois du management deviennent […]

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Après Weinstein – Harcèlement : la parole se libère, l’écoute suffoque

21 novembre 2017 Aucun commentaire par

Des témoignages qui se multiplient, des plaintes pour violences sexuelles de plus en plus nombreuses… Près d’un mois et demi après l’éclatement de l’affaire Weinstein et le mouvement «Balance ton porc», en France, les associations d’aide aux victimes sont débordées et réclament des moyens supplémentaires. Une déflagration. Une onde de choc. Et une parole dont […]

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Le harcèlement moral des femmes soignantes en milieu hospitalier

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Faut-il différencier le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ? Oui et non. Si le harcèlement sexuel renvoie plutôt aux libertés dans l’espace public et le harcèlement moral plus spécifiquement à la sphère du travail, où une certaine sujétion est de mise, ils portent tous deux gravement atteinte à l’intégrité morale et physique des personnes, […]

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