Stress Travail et Santé

Cafés Citoyens Santé Travail : le programme du 1er semestre 2018

7 décembre 2017 Aucun commentaire par

Les Cafés Citoyens Santé et Travail continuent en 2018. Vous avez été nombreuses et nombreux à venir assister aux premières conférences-débats donnés par les membres du réseau Souffrance & Travail depuis septembre 2017. En 2018, ces rencontres continuent autour de sujets tout aussi percutants et proches des préoccupations des citoyennes et citoyens qui connaissent à […]

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[DOCUMENT] Lettre de recours amiable contre un refus de prise en charge en accident du travail

6 décembre 2017 Aucun commentaire par

Objet : Contestation de la décision de la CPAM n° … Madame, Monsieur, La caisse primaire d’assurance maladie en date du ../../2017 (référence de la décision en objet de ce courrier) a refusé la prise en charge de mon arrêt de travail du ../../2017 au titre des accidents du travail (pièce jointe N°…) alors que […]

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Un quart des salariés français sont dans un « état d’hyperstress »

5 décembre 2017 Aucun commentaire par

Les conditions de travail sont la première cause de stress et d’anxiété. Le travail, c’est loin d’être la santé. D’après une étude du cabinet Stimulus, spécialisé en bien-être et santé au travail, près de 24% des salariés français sont dans un « état d’hyperstress », rapportait France Info lundi 27 novembre. Au total, 32.137 salariés de 39 […]

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Coke, weed, Lexomil. Prendre des substances pour tenir au travail

25 novembre 2017 Aucun commentaire par

On vous a demandé à quoi vous vous « dopiez » pour faire face à vos conditions de travail, et pourquoi. « J’étais focusé, plus créatif […] Dans le contexte du travail, j’ai souvent tendance à être réservé. Là, j’avais le courage de partager mes opinions », témoignait un programmateur informatique dans La Presse, lundi. Tous les matins, ce […]

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Quelles alternatives au Lean Management ?

22 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les propositions de l’Ugict-CGT pour un clean management Après le contrôle des corps, incarné par Charlot dans « Les Temps modernes » durant la phase de la révolution industrielle, l’idéologie libérale des années 1980 vise au contrôle des esprits pour accompagner la mutation du capitalisme vers la financiarisation de l’économie. Les lois du management deviennent […]

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Café Citoyen Santé et Travail : « Que dire sur le harcèlement moral en 2017 ? »

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Café Citoyen Santé et Travail avec Marie-France Hirigoyen le 6 décembre 2017 L’augmentation des problématiques de harcèlement moral un peu partout dans le monde est une réalité qui correspond à la transformation profonde du travail mais aussi de la société et des personnes. La loi de 2002 sanctionnant ces agissements constituait une avancée considérable car […]

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Peut-on croire les palmarès des entreprises où il fait bon travailler ?

19 novembre 2017 Aucun commentaire par

Dans le classement 2017 des entreprises où il fait bon travailler, Décathlon obtient le premier prix. Trop fière, l’entreprise en a même fait un clip. C’est une société privée Great place to work, qui a fait ce classement. Première surprise, pour y figurer, les entreprises doivent payer. Décathlon a commencé par régler 20 000 euros […]

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Quantité de Violence au Travail

13 novembre 2017 Aucun commentaire par

Si la violence est bien présente dans notre monde du travail, c’est sous une forme discrète et policée. Le devoir d’obéissance et de loyauté inconditionnel rend caduque l’exercice même d’une pensée personnelle qui n’a d’autre choix que de se réfugier dans l’intimité ou alimenter une réflexion que les formes nouvelles d’échange contribuent à rendre publique. […]

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Harcèlement et violence interne

13 novembre 2017 Aucun commentaire par

Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… Si agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l’entreprise est prioritaire, il faut également les prévenir. Pour ce faire, l’employeur doit notamment rechercher ce qui peut dans l’organisation, l’environnement et les relations de travail engendrer ces actes de violences internes. […]

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