[ATTENTATS PARIS] Se serrer les coudes face à l’angoisse

24 novembre 2015 Aucun commentaire par

Ma vie en boîte. Des exemples étrangers ont montré que le soutien entre collègues, au sein des entreprises, peut atténuer les conséquences des attentats sur les comportements. Inspirons-nous en ! Au lendemain du 11 septembre 2001, après l’effondrement des tours jumelles du World Trade Center, à New York, l’ambiance de travail n’était pas au beau […]

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THÉATRE : «Nobody», les vices du bureau

23 novembre 2015 Aucun commentaire par

Cyril Teste dépeint la perversité et la violence du management contemporain, sous la forme d’une performance filmique minutée et anxiogène réussie. Nobody ne se présente pas comme une pièce classique. Entre le public et la scène se dresse une paroi de verre. Derrière, un univers de bureaux, avec des employés et leurs ordinateurs portables, une […]

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1 Français sur 4 victime de burn-out ou de harcèlement moral au travail

4 novembre 2015 Aucun commentaire par

Les chiffres interpellent. D’après un sondage* du groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle et continue, un salarié sur 4 aurait déjà subi un « burn-out » au cours de sa carrière ou aurait été victime de harcèlement moral. Le baromètre Cegos pointe plusieurs causes possibles au « burn-out ». D’abord, la surcharge de travail : 61% des […]

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Difficiles conditions de travail chez Amazon, le prix du succès ?

21 août 2015 Aucun commentaire par

Une enquête illustre les méthodes managériales agressives d’Amazon On connaissait les conditions de travail dans les entrepôts d’Amazon, dénoncées par les employés américains et européens qui préparent et envoient en un temps record les colis commandés par les clients de l’entreprise américaine. Dans une longue enquête publiée ce week-end, le New York Times affirme que […]

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Une journée de travail chez McDo

30 juin 2015 Aucun commentaire par

Employée polyvalente depuis trois ans dans un MacDonald’s franchisé, Nina Basquet raconte sa vie au travail et détaille l’exploitation des salarié-e-s «jusqu’à la moelle». Elle envoie aussi un message d’espoir en décrivant comment les employé-e-s de son restaurant sont parvenus à s’organiser pour desserrer l’étau de l’aliénation et retrouver leur dignité : « On ne […]

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Un cadre sur deux est fier de son entreprise

5 mars 2015 Aucun commentaire par

Ils avouent ne pas exercer la profession de leurs rêves, mais sont 54% à déclarer s’épanouir dans leur travail. Les cadres s’épanouissent dans leur travail, même s’ils n’ont pas réalisé leurs espoirs de jeunesse. Selon une enquête menée par Cadremploi auprès de 4000 cadres et dirigeants interrogés sur «mon travail et moi» et sur «mes […]

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France Télévisions : des salariés à bout de nerfs

19 février 2015 Aucun commentaire par

À la suite de deux suicides survenus à France Télévisions en 2013, la direction et trois syndicats ont commandé un rapport à un cabinet d’experts. « Marianne », qui publie dans son numéro toujours en kiosques une longue enquête sur le « naufrage » du groupe audiovisuel public, se l’est procuré dans sa version intégrale, et a décidé d’en […]

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Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux

22 janvier 2015 Aucun commentaire par

Elodie Montreuil (SECAFI – Groupe Alpha) et son équipe s’intéressent aux dégradations des relations de travail dans une société de restauration collective. «Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) relative à […]

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La CGT dénonce un système de comédiens-espions dans des maisons de retraite

31 décembre 2014 Aucun commentaire par

La CGT a saisi la justice pour dénoncer l’embauche d’«acteurs de métier» afin d’infiltrer le syndicat et surveiller le personnel d’un groupe de maisons de retraite. Des comédiens pour espionner les collègues ? La CGT a saisi la justice pour dénoncer «la mise en place d’un système visant à infiltrer le syndicat» et surveiller le […]

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