Harcèlement sexuel et agissements sexistes : ce qui change au 1er janvier 2019

7 novembre 2018 Aucun commentaire par

La loi « Avenir professionnel » n°2018-771 du 5 septembre 2018 institue, à partir du 1er janvier 2019, de nouvelles obligations pour les sociétés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : affichage dans l’entreprise du texte sur le harcèlement sexuel et des moyens d’action contentieuse, désignation d’un référent « […]

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#MeToo Les bourreaux du travail

31 octobre 2017 Aucun commentaire par

Hôpitaux, police, finance, médias… Les cas de harcèlement et d’agressions sexuels mis en lumière par l’affaire Weinstein et le hashtag #balancetonporc vont bien au-delà du milieu du cinéma. Des victimes témoignent. Combien sont-ils, ces patrons qui profitent de chaque pause café pour faire des remarques sur la longueur de la jupe d’une salariée ? Combien […]

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#BalanceTonPorc à l’inspection du travail… ou pas ?

28 octobre 2017 Aucun commentaire par

Lettre ouverte (et annexes) de l’intersyndicale SUD TAS – CGT TEFP – CNT TAS du Ministère du travail à Mmes Pénicaud et Schiappa Cette lettre ouverte et ses annexes abordent les sujets suivants : L’absence de volonté politique et de moyens pour intervenir sur les questions de harcèlements et agressions sexuelles. La mascarade des campagnes […]

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Sur quelle compagnie allez-vous voyager cet été ?

7 juillet 2017 Aucun commentaire par

Si vous choisissez celle dont les hôtesses ont les sourires les plus radieux, profitez-en pour lire un ouvrage-culte enfin traduit en Français –“Le Prix des sentiments”– consacré à la question : qu’est-ce que ça coûte un sourire ? Lorsque, à la fin des années 70, la sociologue américaine Arlie Russell Hochschild enquête sur les hôtesses […]

Femmes Au Travail, Harcèlement Sexuel, Stress Travail et Santé Lire la suite

Kit pour agir contre le sexisme. Trois outils pour le monde du travail

13 juin 2017 Aucun commentaire par

Le sexisme au travail est plus que jamais d’actualité. 83% des femmes non-cadres estiment que les réflexions et attitudes sexistes ou le fait de travailler dans un environnement de travail sexiste peut avoir des effets sur le travail et sur la santé, selon une enquête réalisée par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP). Pensé […]

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations Lire la suite