Ce document est extrait du Vademecum de diagnostic des cas de souffrance relationnelle au travail de mai 2007 de la Direction générale Humanisation du travail, Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale belge [1], avec le soutien du Fonds social européen.
Le manuel [2] Vademecum de diagnostic des cas de souffrance relationnelle au travail a été rédigé par les membres de l’équipe de recherche du projet.
La conduite du projet était assurée par l’Université de Liège (ULg), Sophie Delvaux, Daniel Faulx, Patrick Italiano, Aurélie Vivegnis, Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation, Service de psychologie sociale des groupes et des organisations Boulevard du Rectorat 5 (B32)Sart Tilman 4000 Liège / Tél.: 04 366 20 81
Télécharger le document Typologie des comportements violents au travail
[1] Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale de Belgique : https://emploi.belgique.be/fr [2] Le manuel complet est téléchargeable à cette adresse : https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/publications/FR/02a4869b4b4748238a755abebe6191d52.pdf
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