Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Entretien choquant avec son employeur : c’est un accident du travail !
Face à la réticence des Caisses à reconnaitre comme AT (accident du travail) les accidents de type...