Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Management totalitaire – « La logique de rentabilité financière a tué l’engagement en entreprise »
Après 5 ans d’enquête, la journaliste Violaine des Courières publie « Le Management totalitaire »,...