A voir : Une décision de la chambre disciplinaire nationale de l’ordre des médecins annulant l’avertissement infligé à un médecin du travail à la suite d’un courrier adressé pour alerter l’employeur (une mairie en l’espèce) et dont la copie avait été adressé aux IRP…
Un bon rappel des devoirs et libertés des médecins du travail.
Face à une plainte pour harcèlement moral, l'employeur qui n'agit pas est sanctionné
Par Guillaume COUSIN, Avocat Après avoir reçu une plainte pour harcèlement moral qu'il estimait...
