Brimades, sanctions disciplinaires, tâches subalternes et humiliantes (le salarié est ambulancier, mais cantonné rapidement au lavage des locaux et des véhicules), propos accablants et répétitifs, menaces, consignation en salle de repos sans plus aucune attribution de mission, loin de ses collègues, placé à l’isolement, ces derniers ayant interdiction de lui parler… C’est de façon parcellaire ce qu’a eu à subir l’un des employés de la société Coulogne Ambulances dirigée depuis 1982 par Jacques Decrouille, poursuivi devant le tribunal correctionnel pour harcèlement moral.
À l’origine présumée de cet acharnement, le départ du salarié d’un studio loué à son employeur, dès son embauche en 2008, et qu’il a quitté contre l’avis de son patron en 2010 !
Via Nord Littoral
Les accidents du travail et les maladies professionnelles sur la scène judiciaire. Pratiques de jugements et inégalités
Depuis les années 1990, la santé au travail est devenue un objet d’investigation important au sein...
