QUIZ Harcèlement sexuel ou pas : saurez-vous faire la différence ?

Harcèlement Sexuel

Partager cet article :

On pense souvent qu’il est difficile de caractériser le harcèlement sexuel, pourtant ce dernier est clairement défini par la loi et la jurisprudence.

Si vous êtes le témoin direct de gestes déplacés ou qu’ils ont été portés à votre connaissance, il convient de les relater auprès des acteurs de l’entreprise chargés de leur traitement (référents lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, responsable RH, employeur).

Si vous êtes confronté à cette situation, il est recommandé de vous adresser selon les circonstances au DRH ou à un délégué du personnel s’il en existe dans l’entreprise, à un avocat ou à l’inspection du travail dont les coordonnées doivent être affichées dans l’entreprise.

Cliquer sur l’image pour vous rendre sur le site de quizz

Adresse du quizz : www.cadreaverti-saintsernin.fr

A lire dans le magazine

Réseaux Sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.

Aidez-nous

Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.