Identifier le harcèlement sexuel au travail
Dans la loi, il existe deux types de harcèlement sexuel :
Les propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés et répétés
Une pression grave dans le but, réel ou apparent, d’obtenir un acte de nature sexuelle
Comment réagir ?
1 – Rédiger un compte-rendu chronologique et détaillé des faits
2 – Recueillir des éléments de preuve
3 – Dénoncer les agissements
IMPORTANT :
Si vous engagez une action devant le conseil de prud’hommes ou le tribunal administratif, l’établissement de la preuve est facilité !
La victime n’a pas à prouver le harcèlement sexuel. Elle doit présenter des éléments laissant présumer l’existence du harcèlement sexuel.
Qui peut vous aider ?
Qui contacter ?
Points juridiques
Campagne vidéo
Tous les détails, toutes les informations pratiques
sur le site du Défenseur des Droits :
https://information.defenseurdesdroits.fr/unefemmesurcinq/
