[PODCAST] Favoriser la parole des salariés : la démocratie commence au travail

Comment attendre des citoyens qu’ils aient envie d’aller voter si à l’endroit où ils passent le plus de temps, leur travail, ils n’ont pas voix au chapitre ? Permettre aux salariés d’avoir leur mot à dire, pour améliorer la qualité et du sens au travail. Et raviver la démocratie.

La perte de sens au travail est la première cause de démission, ou de mal-être. C’est vrai dans tous les secteurs et à tous les niveaux. Or une des choses qui permet de protéger et maintenir ce sens, rappellent les chercheurs, est de pouvoir s’exprimer sur ce qui fait son travail, son organisation.
C’est une manière d’améliorer les conditions de travail et l’efficacité économique. Mais aussi un enjeu politique plus large face à la crise démocratique actuelle.

Car les salariés qui n’ont pas la capacité de s’exprimer sur leur lieu de travail, qui ne participent pas aux décisions les concernant, sont dans la sphère citoyenne et politique, des citoyens moins actifs que les autres. Ils vont davantage s’abstenir ou voter pour le Rassemblement national. Autrement dit, ce qui se passe au travail retentit en-dehors.

Un certain nombre d’entreprises, services publics, syndicats mettent en place des pratiques pour permettre aux salariés de s’exprimer d’avantage sur ce qui fait la réalité de leur travail.

Comme La Fabrique de l’emploi à Loos (59) qui a une pratique du dialogue professionnel très poussée.Mais cela reste minoritaire en France, contrairement à d’autres pays d’Europe

Alors l’économiste Coralie Perez propose d’en faire un nouveau droit social. D’instituer le “mot à dire” pour les salariés. Afin qu’ils aient du temps pour parler de la façon dont ils travaillent réellement et pourraient mieux travailler. Avec l’idée que favoriser la démocratie à l’entreprise, c’est aussi revitaliser la démocratie.

Références :

• Le détail de la proposition d’un nouveau droit au “mot à dire” sur le travail
• Et l’élection d’un “délégué au travail réél” sur le site de La Vie des idées
• L’ensemble des propositions pour Travailler mieux (PUF, 2025), ouvrage coordonné par Christine Erhel et Bruno Palier