Spectaculaire raccourcissement de la durée des CDD en 2013

17 décembre 2014 | Emploi et Chômage, Inégalités et Discriminations, Stress Travail et Santé

C’est une nouvelle étude qui vient illustrer le renforcement de la précarité en France. La durée médiane des CDD signés en 2013 a chuté à dix jours, contre quatorze en 2012, selon les chiffres publiés par le service statistique du ministère du travail, la Dares, lundi 8 décembre. Cela veut dire que la moitié des contrats à durée déterminée signés ont eu une durée inférieure à dix jours.

Un quart des CDD signés en 2013 ne dépassaient même pas deux jours, affirme également la Dares. Cette évolution va de pair avec un nouveau record des embauches en CDD, qui ont atteint 83,6 % de l’ensemble des recrutements, 2,3 points de plus qu’en 2012. Le spectaculaire raccourcissement des contrats explique pourquoi le taux de salariés en CDI reste stable, autour de 87 %. Ces nouveaux chiffres confirment que la précarité ne gagne pas forcément de terrain en France, mais qu’elle se renforce pour les personnes qui ne parviennent pas à décrocher un CDI.
Femmes, seniors et peu qualifiés
Selon la Dares, le tertiaire est le principal secteur qui a recours aux CDD, avec 85,3 % des embauches sous ce statut, contre 67,9 % dans l’industrie et 60,6 % dans le bâtiment. Au sein du tertiaire, ce sont les activités de « l’art, du spectacle et des activités récréatives » qui détiennent le record d’embauches en CDD avec 98 % du total des recrutements. Ce secteur et celui de « l’édition et audiovisuel » ont représenté 18 % des CDD signés en 2013, contre seulement, 12,4 % en 2007. Dans ces deux secteurs, la précarité est financée en partie par le régime de l’intermittence. »La tendance à la hausse des recrutements en CDD ne se limite pas à ces deux secteurs », avertit toutefois la Dares.
Les femmes, les jeunes et les seniors sont les plus touchés par cette explosion des CDD. 86,7 % des femmes embauchées en 2013 l’ont été en CDD, contre 79,9 % pour les hommes. 87 % des embauches des 50 ou plus se font en CDD, contre 86,4 % pour les moins de 25 ans et 81,2 % pour les 25-49 ans. Les ouvriers peu qualifiés restent toujours les principaux concernés par les embauches en CDD avec 89,1 % des recrutements sous ce statut en 2013. Mais les embauches de cadres en CDD ont également connu un bond spectaculaire cette année, avec 78,5 % des recrutements, soit huit points de plus qu’en 2013. Les ouvriers qualifiés deviennent la catégorie la « moins » concernée par ce renforcement de la précarité, avec 74,2 % des embauches en contrats à durée déterminée.
Via Le Monde Blogs

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