Surmonter sa peur dans le monde du travail, c’est aussi connaître ses droits. Le droit du travail est un socle sur lequel s’appuyer. Faute de maîtriser les données juridiques, le salarié isolé est en souffrance, son équipe de collègues « impuissante », sans les armes nécessaires.
Se défendre implique d’accomplir une démarche volontaire, individuelle. Un salarié averti n’est pas forcément un salarié désenchanté. C’est un salarié adulte qui, par cette démarche, passe du statut de victime à celui de sujet de droit.
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