Une formation au harcèlement moral en entreprise de façon ludique et efficace en 5 scénarios différents. Chaque mission fait découvrir aux apprenants un point de vue différent pour mieux comprendre ce qu’est le harcèlement moral
Chaque « jeu » est basé sur des éléments concrets permettant d’agir face à des situations de harcèlement moral ; les apprenants endossent les rôles de dirigeant, collègue, enquêteur interne, manager ou victime.
Présentation des objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux pour l’entreprise et ses acteurs.
- Savoir détecter les signes du harcèlement moral.
- Savoir comment l’arrêter.
- Savoir comment faire pour cela ne se reproduise pas.
Pourquoi 5 scénarios ?
- Pour voir le problème sous différents angles.
- Pour comprendre que chaque acteur, quel qu’il soit, peut agir pour éviter que la situation s’aggrave.
- Pour comprendre que le harcèlement n’est pas qu’une question d’individus, mais aussi de circonstances et d’organisation.
La mission
À travers 5 scénarios, l’apprenant est invité à observer des situations différentes au travers du regard de 5 personnes :
- Le patron.
- Le collègue témoin.
- Le manager.
- La victime.
- L’enquêteur du travail.
Points forts
- Identifier, reconnaître les situations.
- Comprendre les moyens d’actions.
- Comprendre la prévention de comportements pathogènes.
Un outil de formation réalisé par la société Work and Play
avec la concours du réseau Souffrance & Travail.
