« Les nouvelles organisations du travail sont extrêmement sophistiquées et fabriquent comme des orfèvres une machinerie qui vient capturer toute la subjectivité du salarié pour qu’il s’investisse corps et âme dans la nouvelle tâche »
Lire l’interview de Marie Pezé sur le site de Millénaire.
CAPITAL : les critères du Rapport Gollac pour construire le Document Unique (DU) et/ou la fiche d'entreprise pour prévenir les RPS
L’utilisation des critères du rapport Gollac est intéressante, non pas pour faire un diagnostic,...
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