Face à une plainte pour harcèlement moral, l’employeur qui n’agit pas est sanctionné

22 juin 2020
Par Guillaume COUSIN, Avocat Après avoir reçu une plainte pour harcèlement moral qu’il estimait infondée, un employeur n’a pas fait d’enquête. La Cour de Cassation le sanctionne…
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La réforme de la santé au travail relancée

20 juin 2020
L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) vient de rendre publique une évaluation sévère du fonctionnement des services de santé au travail interentreprises. Avec la volonté de guider les discussions à venir…
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Bore-out : l’ennui au travail vient-il de prendre perpète ?

19 juin 2020
Maître Bauer : "Selon moi, il n’y a rien d’exceptionnel, c’est juste l’utilisation du terme ’’bore out’’ par l’avocat du salarié qui a mobilisé les foules et créé –...
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Devoir d’alerte des élus des conseils d’administration de l’ESS quand les conditions de travail dérapent

18 juin 2020
Dans Souffrance en milieu engagé, Pascale-Dominique Russo considère que les élus des conseils d’administration des mutuelles et des associations ne…
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Le télétravail, voulu ou imposé, peut créer des problèmes physiques et psychologiques

17 juin 2020
La crise du coronavirus a développé de façon exponentielle le recours au télétravail. Qu’elle soit voulue ou imposée, cette façon de travailler semble anodine. Mais elle peut engendrer des problèmes…
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