« Les “responsables du bonheur” en entreprise ne soignent pas la souffrance au travail à sa source »
La sociologue Danièle Linhart estime que le développement du bonheur dans l’entreprise vise notamment à « compenser une détérioration du contenu du travail ». Que vous inspire cette tendance assez récente, dans les entreprises en France, du bonheur au travail ? Danièle Linhart : Cela dénote une intrusion extrêmement forte dans la vie privée des salariés et la […]