On connaît le phénomène des « boulots à la con », ces emplois inutiles qui se multiplient, au détriment de ceux qui les occupent, et sans réelle nécessité productive : le dernier ouvrage* de David Graeber propose des explications – individuelles, économiques et sociales, politiques et culturelles. L’ouvrage de David Graeber s’ouvre sur un paradoxe, déjà énoncé […]

On oppose reconnaissance sociale et sentiment d’utilité, générant frustration et souffrance. Partout dans le monde les emplois industriels diminuent ; partout le marché du travail se polarise entre, d’un côté, des emplois de services intellectuels très qualifiés et bien rémunérés et, de l’autre, des boulots précaires et mal payés dans les services aux personnes ou […]