Par Magdalena Soffia, University of Cambridge, UK, Alex J Wood, University of Birmingham, UK, Brendan Burchell, University of Cambridge, UK Traduction par M. Prieux.Textes en français et en anglais à télécharger. La « théorie des boulots à la con », ou « emplois de merde » [bullshit jobs], de David Graeber, a suscité beaucoup d’intérêt […]

Au cours des dix dernières années, les plateformes de travail en ligne ont connu une croissance spectaculaire. Ce type de travail comporte des risques spécifiques. Nous avons eu le plaisir d’interviewer à ce sujet Pierre Bérastégui, Chercheur à l’ETUI, auteur de la publication « Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la « gig economy » – Revue systématique […]

Traduction (par M. Prieux) de l’article de David Graeber paru dans le magasine anglais Strike !, en août 2013, à propos des « boulots à la con » qui seraient exercés par une masse non-négligeable de personnes. Cet article pose les bases de son postulat selon lequel une proportion significative des emplois sont considérés par ceux qui les […]

L’anthropologue américain David Graeber (@davidgraeber) dans son livre Bullshit Jobs (Les Liens qui libèrent, 2018) nous rappelait combien la société moderne reposait sur notre propre aliénation. Il énumérait ces emplois à la con qui conduisent nombre d’entre nous à dédier notre vie à des tâches inutiles et sans intérêts. Une colonisation du vide, dont le […]

On connaît le phénomène des « boulots à la con », ces emplois inutiles qui se multiplient, au détriment de ceux qui les occupent, et sans réelle nécessité productive : le dernier ouvrage* de David Graeber propose des explications – individuelles, économiques et sociales, politiques et culturelles. L’ouvrage de David Graeber s’ouvre sur un paradoxe, déjà énoncé […]

On oppose reconnaissance sociale et sentiment d’utilité, générant frustration et souffrance. Partout dans le monde les emplois industriels diminuent ; partout le marché du travail se polarise entre, d’un côté, des emplois de services intellectuels très qualifiés et bien rémunérés et, de l’autre, des boulots précaires et mal payés dans les services aux personnes ou […]