L’ouvrage de Marie Pezé, Rachel Saada et Nicolas Sandret, consacrée à la souffrance au travail, propose des outils pour réagir : connaître le droit du travail, les modalités d’un contrat, savoir reconnaître les techniques de management pathogènes, faire appel à des acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise… Un ouvrage à télécharger intégralement
La meilleure arme contre la souffrance au travail est l’éducation et l’information. Afin de partager les connaissances de ses experts, Souffrance et Travail met à votre disposition sur son site, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations : textes, diaporamas et vidéos. Ce sont les supports qu’ils utilisent eux-mêmes lors de formations et conférences […]
Avocate spécialiste en droit du travail et de la protection sociale, Rachel SAADA conseille, assiste, représente et défend les salariés (employé, ouvrier, agent de maîtrise, cadre), face à leur employeur, afin de faire respecter leurs droits. Elle intervient également régulièrement en contentieux collectif du travail tant aux côtés des organisations syndicales et professionnelles des salariés qu’en […]
Café Citoyen du réseau Souffrance & Travail avec l’avocate Rachel SAADA le 11 octobre 2017. On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le pot de terre contre le pot de fer. Pourtant, si l’on connait bien […]
Après le succès du Café Citoyen Santé et Travail sur le burn-out, les rencontres du réseau Souffrance & Travail continuent avec l’avocate Rachel SAADA le 11 octobre 2017. On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le […]
Découvrez notre nouvelle playlist de 4 vidéos exclusives sur le Code du travail décortiqué, explicité, décrypté par des spécialistes : Rachel SAADA, avocate au Barreau de Paris spécialiste du droit du travail et la protection sociale : « pourquoi le Code du travail apparaît-il aujourd’hui comme un obstacle ? » Y a-t-il confusion entre droit du travail, […]