[Procès France Télécom] Jour 36.2 – Parler pour ceux qui n’ont plus de voix

12 juillet 2019 Aucun commentaire par

L’audience du 4 juillet 2019 du procès France Télécom, vue par Danièle Linhart, Sociologue, Directrice de recherches au CNRS, travaillant sur l’évolution du travail et de l’emploi, auteure, entre autres, de La comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Érès, 2015. Le 4 juillet au tribunal de Paris, une salle […]

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Risques : la responsabilité pénale des chefs d’entreprise augmente

23 février 2019 Aucun commentaire par

L’évolution réglementaire, l’allongement des délais de prescription et surtout l’évolution des mentalités contribuent à augmenter le risque pénal des chefs d’entreprise. Finir derrière les barreaux ? C’est un risque auquel les chefs d’entreprise doivent de plus en plus se préparer. « Le risque pénal des dirigeants d’entreprise s’est alourdi ces dernières années pour trois principales raisons. Tout […]

Dans la Loi, Stress Travail et Santé Lire la suite

Harcèlement moral au travail : l’entreprise a sa part de responsabilité

16 février 2018 Aucun commentaire par

En cas de harcèlement moral au travail, la personnalité pathologique du harceleur est souvent considérée comme seule cause de la situation. Pourtant, les facteurs de harcèlement moral sont nombreux, et peuvent notamment être organisationnels. Dans ce cas, ils touchent au fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble et relèvent directement du pouvoir de direction de l’employeur. […]

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L’autonomie, pierre angulaire de la QVT [Qualité de vie au travail]

11 janvier 2017 Aucun commentaire par

Une intéressante étude a été réalisée par La Fabrique de l’Industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract…. « La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité ». Elle appréhende la qualité de vie au travail comme un levier de compétitivité pour l’entreprise. Il ressort en fait de cette enquête, que l’autonomie des […]

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