En cas de harcèlement moral au travail, la personnalité pathologique du harceleur est souvent considérée comme seule cause de la situation. Pourtant, les facteurs de harcèlement moral sont nombreux, et peuvent notamment être organisationnels. Dans ce cas, ils touchent au fonctionnement de l’entreprise dans son ensemble et relèvent directement du pouvoir de direction de l’employeur. […]

Une intéressante étude a été réalisée par La Fabrique de l’Industrie, Terra Nova et le réseau Anact-Aract…. « La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité ». Elle appréhende la qualité de vie au travail comme un levier de compétitivité pour l’entreprise. Il ressort en fait de cette enquête, que l’autonomie des […]