[LIVRE] Le burn-out vu par un responsable des ressources humaines
Si le « burnout » tient souvent à un allongement insoutenable de la durée du travail, il peut également être le résultat des dysfonctionnements et de l’instabilité de son organisation. Voici un livre original consacré au burnout. Original parce que ce n’est pas le témoignage d’un salarié dont le manager de proximité pratiquerait un management […]