Study Finds Virtually Zero Benefit From Workplace Wellness Program In 1st Year

3 février 2018 Aucun commentaire par

If your employer rewards you if you sign up to get screened for brewing health problems, count your steps, or quit smoking, you’re far from alone: Workplace wellness programs are a huge business, encompassing over 50 million American workers and a nearly $8 billion industry. It just seems to make sense: If employers help workers get healthier, that […]

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Bien-être au travail: pourquoi la France est à la traîne

26 septembre 2016 Aucun commentaire par

Ce n’est pas une surprise. Encore une fois les Français sont en queue de classement du baromètre sur le bien-être au travail d’Edenred-Ipsos, publié ce jeudi (26 mai 2016). Exception culturelle ou vrai problème de fond des politiques RH ? Manque de considération de la hiérarchie, faible solidarité entre collègues, intérêt limité pour le travail, […]

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Le bien-être au travail, c’est l’arnaque du nouveau siècle

6 juin 2016 Aucun commentaire par

Maxime Morand, conseiller en leadership à la tête de Provoc-Actions, ancien responsable RH de groupes bancaires, dénonce avec force les nouvelles techniques de bien-être au travail qui fleurissent au sein des entreprises: une nouvelle forme de pouvoir insidieuse et pseudo-humaniste. Le bien-être au travail ? C’est même l’arnaque du nouveau siècle! Les approches et les […]

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Les Français heureux au travail – C dans l’air – France 5

10 mai 2016 Aucun commentaire par

Après les cabinets des médecins et les colonnes des magazines, le « bore-out » a franchi les portes du tribunal. Ce lundi 2 mai, le conseil des prud’hommes de Paris a examiné la demande d’un salarié qui reproche à son employeur de l’avoir privé d’activité, isolé puis licencié. Une « mise au placard » qui serait responsable de graves […]

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L’indice qui calcule autrement la prospérité d’un pays

17 avril 2015 Aucun commentaire par

Pour évaluer la richesse d’un pays, il existe depuis les années 1930 le produit intérieur brut, ou PIB – il avait été créé pour mesurer l’effet de la Grande Dépression sur l’économie américaine. Cet indice, souvent critiqué en raison de ses critères strictement économiques, n’avait pas jusqu’à présent d’alternative ; désormais, il existe le SPI, […]

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L’insatisfaction au travail bat de nouveaux records

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Le climat social dans l’entreprise se dégrade et les risques psycho-sociaux atteignent des niveaux records, constate Cegos dans son baromètre annuel «Climat, stress et qualité de vie au travail». Selon ce sondage, les salariés et managers sont 53 % à ressentir une dégradation globale de l’évolution du climat social au sein de leur entreprise, tandis […]

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La SCOP ne connait pas la crise

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Face à la crise, de nombreuses sociétés coopératives et participatives, appelées également SCOP, gardent le cap de la croissance. Mais qu’est-ce que la SCOP et pourquoi résiste-t-elle mieux face à cette période économique morose ? Un travail démocratique La Scop possède une forme juridique de type SA, SAS ou SARL. L’organisation de type SCOP est […]

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Infographie – Les collaborateurs restent impliqués, malgré un climat social dégradé

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

Malgré une motivation en baisse, 71% des salariés restent très impliqués dans leur travail. Tel est l’enseignement du baromètre 2014 sur le climat, le stress et la qualité de vie au bureau, réalisé par Cegos. Par ailleurs, le bien-être au travail est une préoccupation pour 94% des managers. 53% des salariés trouvent que le climat […]

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Comment bien répondre à votre patron ?

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Etre en désaccord avec sa hiérarchie sans aller au clash ? Une obligation dans le contexte économique actuel pour Agnès Muir-Poulle, professeure de management à Grenoble Ecole de management. Au sein de la chaire mindfulness, bien-être au travail et paix économique, elle développe l’idée « d’impertinence constructive ». Qu’est-ce que l’impertinence constructive, que vous défendez dans votre […]

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