Danièle Linhart : « Il y a vraiment une volonté de modifier le rapport au travail en France »

19 septembre 2018 Aucun commentaire par

Entretien | L’échange samedi d’Emmanuel Macron avec un jeune chômeur a provoqué de très nombreuses réactions et critiques. Pour la sociologue du travail Danièle Linhart, « c’est une manière fausse de responsabiliser les individus ». Ce lundi encore, l’opposition a déploré le « mépris » des conseils prodigués par Emmanuel Macron ce samedi à un jeune sans emploi. Quantité […]

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Deux arrêts importants obtenus par Maitre Rachel SAADA

19 février 2018 Aucun commentaire par

Arrêt de la cour d’Appel de Versailles du 18 janvier 2018, très important en matière de suspension d’une organisation du travail de nature à produire des effets sur la santé mentale des salariés. Dix ans après l’arrêt SNECMA du 5 mars 2008, il confirme que le juge peut suspendre une organisation du travail, mais cette […]

Comment les Juges Jugent, Dans la Loi, Suicide Au Travail Lire la suite

Souffrance au travail : « les salariés ne se reconnaissent plus dans ce qu’ils produisent »

1 février 2018 Aucun commentaire par

Quel est le point commun entre le « Dieselgate », le scandale de Lactalis et les maisons de retraite – EHPAD ? La souffrance au travail engendrée par le conflit moral entre exigence de rentabilité et respect de la qualité du produit. C’est en tout cas le lien que font Yves Clot et Jean-Yves Bonnefond, […]

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D’où vient la souffrance des salariés du XXIe siècle?

25 septembre 2017 Aucun commentaire par

La modernisation managériale se prétend en rupture radicale avec la logique taylorienne. Danièle Linhart, sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS et membre du laboratoire GTM-CRESPPA revient sur les ruptures et continuités entre management moderne et logique taylorienne. Cet article a été publié dans le numéro 14 (été 2017) de la revue à l’initiative du […]

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Devenir ergonome : l’humain d’abord

11 mars 2017 Aucun commentaire par

Dix-sept formations de master permettent, en France, d’accéder en trois ans à une certification européenne. Pour Olivia Durand et ­Robin Girod, c’est le baptême du feu. Les deux étudiants en master Sciences cognitives et Ergonomie à l’université de Bordeaux vont ­intervenir durant plusieurs mois dans une entreprise dans le cadre de leur stage de fin […]

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Le fiasco du réaménagement des 35 heures à l’AP-HP se confirme

18 janvier 2017 Aucun commentaire par

Passée en force avec le soutien de la CFDT, la réforme du temps de travail entre progressivement en application dans les services depuis début septembre. Les méfaits de cette réorganisation, dénoncée par une majorité de personnels, sont en train de se vérifier. Le 1er avril dernier, Martin Hirsch, directeur général de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris […]

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Le blues des pompiers

31 décembre 2016 Aucun commentaire par

Les pompiers professionnels sont 42.000. Et partout en France, ils manifestent régulièrement, depuis plusieurs semaines, pour dénoncer leurs conditions de travail. Il y a 42.000 pompiers professionnels en France. Depuis plusieurs semaines, ils manifestent, débrayent même parfois, afin de dénoncer leurs conditions de travail, et les répercussions sur la qualité du service qu’ils rendent. Illustration […]

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Renault. Notre enquête suite au décès d’un cadre de Guyancourt

24 décembre 2016 Aucun commentaire par

Dans sa course effrénée aux économies, le constructeur pousse ses ingénieurs à rogner sur la qualité des véhicules, en concevant des produits moins chers, dans des délais de plus en plus courts. Avec des conséquences parfois lourdes sur le plan humain comme industriel. Brahim E. avait tout du cadre accompli chez Renault. Embauché en 2001, […]

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« L’organisation du travail est devenue harcelante »

1 novembre 2016 Aucun commentaire par

Intensification du travail, explosion des outils numériques et standardisation des processus de production font prospérer les organisations harcelantes, explique l’avocate Rachel Saada, spécialisée en droit du travail et en protection sociale. Y aura-t-il un avant et un après France Télécom ? Certainement. Dans la représentation collective, France Télécom et Renault étaient des entreprises à la […]

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