Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Mener une enquête sur le harcèlement moral dans un laboratoire de recherche : un exemple lyonnais
Cet article retrace le déroulement d’une enquête sur le harcèlement moral dans un laboratoire de...