Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
En vue des canicules futures, il semble important de faire évoluer le droit du travail
Les vagues de chaleur et les périodes de canicule constituent désormais une réalité qui affectera...