Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Directrices et directeurs du social : trois générations face au « new public management »
Les directeurs et directrices qui ont pris leur fonction au début des années 2010, et ont vécu la...




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