L'égalité homme-femme génère un gain direct sur la croissance

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations

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Un rapport du cabinet de conseil McKinsey chiffre l’apport d’une intégration égalitaire des femmes au travail. Et le gain est loin d’être anecdotique, pouvant constituer une source majeure de croissance.

C’est ce mercredi [15 octobre] que s’ouvre à Deauville le «Women’s Forum for the Economy and Society», une rencontre dont l’objectif est de «mettre en lumière les opinions et les voix des femmes sur les grands sujets économiques et sociaux». En ouverture de cette rencontre sera présenté un rapport du McKinsey Global Institute publié en septembre dernier mettant en avant le potentiel économique d’un accès égalitaire des femmes au marché de l’emploi. Et le constat est clair, l’égalité homme-femme, c’est bon pour le PIB.
Manque à gagner
Dans le détail, l’étude estime que si tous les pays du monde harmonisaient l’intégration des femmes sur les standards les plus avancés (mais donc toujours en conservant quelques inégalités, de fait), le PIB mondial pourrait croître de 11% de plus d’ici 2025 soit 12.000 milliards de dollars (outre bien sûr sa croissance «normale»). Dans un scénario, plus théorique et forcément plus improbable, d’une égalité parfaite, sans aucune discrimination, cet accroissement atteindrait même 26% (à 28.000 milliards de dollars). Les marges de manœuvre restent donc encore importantes malgré les améliorations notables des dernières décennies. Une bonne nouvelle pour le potentiel économique futur, qui cache évidemment un processus d’égalité entre les sexes encore très loin d’être atteint actuellement. Alors que les femmes représentent, assez naturellement, 50% de la population active potentielle, elles ne contribuent qu’à 37% du PIB mondial, et sont 655 millions de moins que les hommes à être incluses dans le monde du travail. D’un strict point de vue économique, c’est autant d’agents générateurs de valeur ajoutée en moins dans la production mondiale.

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