« Les nouvelles organisations du travail sont extrêmement sophistiquées et fabriquent comme des orfèvres une machinerie qui vient capturer toute la subjectivité du salarié pour qu’il s’investisse corps et âme dans la nouvelle tâche »
Lire l’interview de Marie Pezé sur le site de Millénaire.
Entretien avec Jonathan Loyarte, ingénieur conseil en qualité de vie et conditions de travail pour...
Une crise au sein de l’organisation peut offrir des conditions favorables à l’émergence d’un...
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Surveillance au travail à l’heure de l’IA. Clément Pouré, journaliste indépendant, spécialiste des...
Pour donner une nouvelle dimension à ses dossiers, Santé & Travail lance le podcast « Comment...
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