« Les nouvelles organisations du travail sont extrêmement sophistiquées et fabriquent comme des orfèvres une machinerie qui vient capturer toute la subjectivité du salarié pour qu’il s’investisse corps et âme dans la nouvelle tâche »
Lire l’interview de Marie Pezé sur le site de Millénaire.
Les caïds, ces managers toxiques promoteurs d’univers de travail pathogènes
Une crise au sein de l’organisation peut offrir des conditions favorables à l’émergence d’un...


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