Redémarrage des entreprises: des risques sanitaires aux risques psychosociaux

13 juillet 2020 Aucun commentaire par

Le déconfinement, lancé le 11 mai, s’accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l’épidémie n’est pas terminée. Un retour que les entreprises doivent organiser tout en réduisant les risques sanitaires, mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés. Un dossier du site Les Échos Entrepreneurs : Prendre en […]

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Covid-19 : les entreprises face au défi des risques psycho-sociaux

9 juillet 2020 Aucun commentaire par

Au-delà des mesures sanitaires mises en place pour lutter contre le Covid-19, les entreprises doivent porter une attention particulière à la prévention des risques psycho-sociaux chez leurs collaborateurs. Certaines ont ainsi adapté leur management. La période inédite du confinement liée à la pandémie de Covid-19 n’a pas été sans conséquence sur l’état psychologique de certains […]

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Comment gérer les situations de souffrance des salariés contraints à l’isolement

4 avril 2020 Aucun commentaire par

Alors que la crise sanitaire et le confinement font naître chez les salariés de nouvelles sources d’anxiété, les managers ont un rôle capital à jouer pour lutter contre le sentiment d’isolement de leurs équipes. (Par Arnaud Gilberton, fondateur d’Idoko) La période de confinement constitue un réel défi managérial qui dépasse largement la question du télétravail […]

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Un réseau national pour prévenir le risque psychosocial

23 octobre 2019 Aucun commentaire par

Soins aux professionnels de santé (SPS)* et ses trois partenaires, le réseau Souffrance et travail, le Service de santé des armées et le réseau Morphée, annoncent la création du premier réseau national du risque psychosocial. Constitué de psychologues, médecins généralistes et psychiatres, ce réseau propose des consultations physiques aux professionnels en souffrance ou rendus vulnérables. […]

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Évaluer les interventions en santé au travail (RPS et TMS)

18 octobre 2019 Aucun commentaire par

L’INRS publie chez Octarès Éditions un « Précis d’évaluation des interventions en santé au travail. Pour une approche interdisciplinaire appliquée aux RPS et TMS ». Cet ouvrage collectif coordonné par l’INRS propose une synthèse théorique et méthodologique de l’évaluation des interventions complexes en santé et dans l’action sociale. Illustré par des retours d’expérience de praticiens […]

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RPS : Pour préserver la qualité de vie au travail, faire un travail de qualité

24 mai 2019 Aucun commentaire par

Conférence de Marie Pezé à « Preventica 2019 » Marie PEZE, est docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, responsable du réseau de consultation « Souffrance et Travail ». Souvenirs, souvenirs Je me souviens, lorsque j’étais enfant, le travail était le territoire dans lequel je ne pouvais qu’entrer plus tard, sans souci. Comme mes parents, j’allais gagner ma vie, […]

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Lancement de la plateforme prévention et qualité de vie au travail dans la Fonction Publique www.santetravail-fp.fr

5 mars 2019 Aucun commentaire par

L’Anact et le groupe MGEN ouvrent une plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique : www.santetravailfp.fr . Ce site s’adresse aux acteurs de la Fonction Publique d’État (FPE), de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et de la Fonction Publique Territoriale […]

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En France, 22% des actifs présentent une détresse allant vers un trouble mental

12 décembre 2018 Aucun commentaire par

La Fondation Pierre Deniker a dévoilé en Novembre dernier, les résultats d’une première étude jamais réalisée : l’évaluation d’une détresse orientant vers un trouble mental chez les actifs français et leur exposition aux facteurs de risques psychosociaux liés au travail. La question des risques psychosociaux et de la santé mentale au travail est « un véritable enjeu […]

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Travail : les ambivalences de la motivation

24 novembre 2018 Aucun commentaire par

Stress, burnout, fatigue, démotivation, ennui : les « risques psychosociaux » ont ouvert un domaine de recherche fécond sur le terrain du travail et de l’entreprise. On parle même de « fatigue studies » dans le mensuel Sciences Humaines qui consacre un dossier à la motivation au travail. Philippe Zawieja, psychosociologue spécialiste de l’épuisement professionnel, explique […]

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