Infographie – Les collaborateurs restent impliqués, malgré un climat social dégradé

24 décembre 2014
Malgré une motivation en baisse, 71% des salariés restent très impliqués dans leur travail. Tel est l’enseignement du baromètre 2014 sur le climat, le stress et la qualité de vie au bureau, réalisé par…
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Obligation de sécurité de l’employeur à l’égard d’un salarié harcelé

24 décembre 2014
L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, manque à cette obligation lorsqu’un salarié est victime sur le lieu de travail…
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Le travail en miettes

24 décembre 2014
Le live proposé par Mediapart ce soir, « Travail en miettes, chômage de masse » m’a inspiré quelques réflexions. Tout d’abord, un souvenir d’étude, le fameux ouvrage de Georges Friedmann, « Le Travail en miettes », paru il…
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Je suis harcelé(e) au travail : que faire ? Par Michèle Bauer, Avocat.

24 décembre 2014
C’est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter… Il existe deux types de demandes : je suis harcelé et je veux rester, ne pas perdre mon poste. je…
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Le coût du mensonge en entreprise

24 décembre 2014
Le mensonge est une pratique largement partagée dans le monde de l’entreprise, malgré les valeurs de transparence et de confiance affichées. Quel salarié n’a jamais menti sur son CV ou ses compétences ? Quel commercial…
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