Archive pour janvier, 2021

[LIVRE] Les servitudes du bien-être au travail. Impacts sur la santé

21 janvier 2021 Aucun commentaire par

Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. […]

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CAPITAL : les critères du Rapport Gollac pour construire le Document Unique (DU) et/ou la fiche d’entreprise pour prévenir les RPS

20 janvier 2021 Aucun commentaire par

L’utilisation des critères du rapport Gollac est intéressante, non pas pour faire un diagnostic, mais pour mettre en débat dans l’entreprise ou l’institution, la question du réel du travail. Dans ce cadre-là, ce que les critères Gollac peuvent aider à mettre à jour relève de la tension entre le vécu des salariés, du chef d’entreprise […]

Outils de Formation, Stress Travail et Santé Lire la suite

[LIVRE] L’insoutenable subordination des salariés

19 janvier 2021 Aucun commentaire par

Par Danièle Linhart, sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire gtm-cresppa, umr-cnrs-universités de Paris 8 et Paris 10*.  Une lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation « légitime ». Les salariés sont […]

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[DOSSIER] Intelligence artificielle : le risque d’un travail déshumanisé

18 janvier 2021 Aucun commentaire par

Chez Pôle emploi, les algorithmes moulinent, secondant les conseillers qui accompagnent les chômeurs. L’industriel Safran expérimente des cobots qui, besognant aux côtés des ouvriers, les délestent de tâches répétitives. Chez Publicis, un outil d’intelligence artificielle assemble, le temps d’un projet, des équipes virtuelles et éphémères de par le monde… Les technologies émergentes sont bel et […]

Emploi et Chômage Lire la suite

LE PLAISIR AU TRAVAIL

16 janvier 2021 Aucun commentaire par

11ème COLLOQUE INTERNATIONAL DE PSYCHODYNAMIQUE ET PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL. Dates : Jeudi 07 et Vendredi 08 octobre 2021. Lieu : Grand Amphithéâtre de la Sorbonne – Paris 75005 Argumentaire : En 1986-1987, sous 1′ égide du CNRS, un séminaire interdisciplinaire (qui a joué un rôle important dans l’institutionnalisation de la psychodynamique du travail) a rassemblé […]

Evènements Lire la suite

La rupture du contrat de travail en lien avec des RPS

15 janvier 2021 Aucun commentaire par

Il s’agit d’une synthèse de la réglementation et de la jurisprudence des tribunaux sur les modes de rupture du contrat de travail, quand cette rupture est exclusivement associée à un motif invoqué comme en lien avec des risques psychosociaux présents dans l’entreprise (victime de harcèlement moral ou sexuel, mais aussi quand le stress devient par […]

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Soignants en souffrance: comment mieux les accompagner

11 janvier 2021 Aucun commentaire par

La santé mentale des professionnels de santé est mise à l’épreuve depuis le début de l’épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées. Par Judith Chetrit Avec l’arrivée de la seconde vague et l’affluence de patients Covid-19, les signes d’épuisement physique et psychologique des professionnels sur-sollicités n’ont pas tardé à apparaître. « Même après […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Calcul d’indemnité : licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

8 janvier 2021 Aucun commentaire par

Indemnité de licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite : calculez votre indemnité. Obtenez une évaluation du minimum légal : de votre indemnité de licenciement. de votre indemnité de rupture conventionnelle. de votre indemnité de mise à la retraite. Vous êtes sur le point de quitter votre entreprise et vous aimeriez savoir à quelle […]

Dans la Loi, Emploi et Chômage Lire la suite