Archive pour juin, 2021

Les grands combats judiciaires de la santé au travail – Cycle de conférences

22 juin 2021 Aucun commentaire par

L’Institut du travail de Strasbourg, avec le soutien de l’AFDT Grand Est, de l’équipe de droit social UMR DRES et l’Université de Strasbourg, ont le plaisir de vous inviter à un cycle de conférences « Les grands combats judiciaires de la santé au travail ». Le mardi 6 juillet 2021 De 14h00 à 16h30 Parce que les […]

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Pathogenic management techniques

12 juin 2021 Aucun commentaire par

It is first important to know that the jurist relates pathogenic management techniques to the violation of a rule of law: The misuse of the subordination link: incivilities of a vexatious nature, refusal to engage in dialogue, insidious or insulting remarks, hurtful words, denigration and the desire to ridicule, mockery. Misuse of disciplinary rules: unjustified […]

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Un texte de loi qui vise à déresponsabiliser les employeurs

11 juin 2021 Aucun commentaire par

Par le Collectif prévention AT-MP / 26 mai 2021 Pour les membres du Collectif prévention AT-MP, la proposition de loi en cours de discussion au Parlement sur la santé au travail a pour objectif d’alléger l’obligation de sécurité pesant sur les employeurs. Un projet qu’ils dénoncent dans cette tribune. Regroupement de professionnels des services de […]

Dans la Loi Lire la suite

Intensification, horaires à rallonge, burn-out… Le travail, c’est vraiment pas la santé pendant le Covid

10 juin 2021 Aucun commentaire par

Quel que soit leur secteur d’activité, peu de salariés ont vu leurs conditions de travail inchangées depuis le début de la crise sanitaire liée au Covid-19. Si celles-ci se sont améliorées pour une minorité d’entre eux, le travail s’est fortement intensifié pour une personne en emploi sur trois entre février 2020 et février 2021, selon une étude […]

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Manifestation des psychologues le 10 juin 2021 à 13h30

9 juin 2021 Aucun commentaire par

Ça suffit ! Nous demandons au Gouvernement et aux Pouvoirs Publics d’arrêter de se moquer des psychologues ! Halte à la prolifération des mesures et annonces qui disqualifient les psychologues, se construisent sans leur participation et sans leur avis ! Les SE-Unsa et le SNP appellent les psychologues de l’Éducation nationale (PsyEN) à répondre présents […]

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Où Courent-Ils ?

9 juin 2021 Aucun commentaire par

Paroles et vidéo du sketch de Raymond Devos Excusez-moi, je suis un peu essoufflé!Je viens de traverser une ville où tout le monde courait …Je ne peux pas vous dire laquelle … je l’ai traversée en courant.Lorsque j’y suis entré, je marchais normalement.Mais quand j’ai vu que tout le monde courait … je me suis […]

Humour Lire la suite

Emploi : 30% des actifs considèrent que leur travail est inutile

8 juin 2021 Aucun commentaire par

Trouvez-vous que votre travail est utile ? Si votre réponse est non, vous n’êtes pas seul. Une étonnante étude du ministère du Travail affirme que près d’un tiers des actifs ressentent leur travail comme inutile. Ce chiffre de 30% est obtenu en additionnant plusieurs catégories de travailleurs que la Direction de l’animation de la recherche, […]

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Quand et comment faire une médiation entre salariés ? Par Gildas Majault

7 juin 2021 Aucun commentaire par

85% des salariés français déclarent être régulièrement confrontés à un conflit au travail*. De quoi s’inquiéter si on pense souffrance au travail, risques psychosociaux et performance collective. En effet, à partir d’un certain stade de développement d’une relation perturbée, les salariés en conflit ne peuvent plus revoir seuls le registre de leur relation, comme sous un effet […]

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Pleins feux sur des dysfonctionnements majeurs de l’entreprise

6 juin 2021 Aucun commentaire par

La politique libérale des échanges, depuis les années 1980, a transformé souvent de façon brutale les méthodes de management dans les entreprises explique, dans son livre « A la sueur de ton front », Laurent Izard. Le Livre – 20 décembre 2019 : le tribunal correctionnel de Paris rend un jugement historique dans l’affaire France Télécom, devenue le symbole de […]

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